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面试内容： 小学教师资格证面试主要分为两部分，一是教育教学能力测试，二是综合素质测试。
（1）教育教学能力测试：通过模拟教学、答辩等方式，考查应试者对教材内容的掌握、教学方法的应用、教育教学效果的评价等方面的能力。
（2）综合素质测试：通过结构化面试、情境模拟等方式，考查应试者的逻辑思维、应变能力、人际沟通、职业操守等方面的综合素质。
面试形式： 面试采用结构化面试和情境模拟相结合的方式进行。结构化面试主要是对应试者的基本信息、教育教学背景、教育理念等方面进行提问；情境模拟则是模拟实际教育教学场景，让应试者现场解决问题。
面试评分： 面试评分主要依据应试者的教育教学能力、综合素质、专业知识等方面进行。面试官会根据应试者的表现给出分数，最终得分将决定应试者是否具备教师资格。
面试准备： 应试者需要充分准备教育教学能力测试和综合素质测试两部分内容。对于教育教学能力测试，应试者需要熟悉教材内容，掌握教学方法，准备好教学设计；对于综合素质测试，应试者需要提高自己的逻辑思维、应变能力、人际沟通等方面的能力，同时关注时事热点，了解教育行业的发展动态。
面试注意事项：
（1）应试者需按照面试规定的时间、地点参加面试，迟到或早到者视为放弃面试资格。
（2）应试者需携带身份证、准考证等证件参加面试，未携带者视为放弃面试资格。
（3）应试者在面试过程中，要保持礼貌、谦逊、自信，认真聆听面试官的提问，并作出合理的回答。
（4）应试者在模拟教学环节，要注重与学生的互动，展示出自己的教育教学能力。
（5）应试者在综合素质测试环节，要注重逻辑清晰、表达准确，展现出自己的综合素质。
总之，小学教师资格证面试是对应试者教育教学能力和综合素质的全面考察。应试者需要充分准备，提高自己的教育教学水平和综合素质，才能在面试中取得好成绩。祝您面试顺利！
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